Постановка и ведение кадрового делопроизводства

Постановка и ведение кадрового делопроизводства

Кадровый учет — это один из ключевых элементов финансовой деятельности любого бизнеса в котором есть сотрудники.

Наши эксперты решат все вопросы по постановке и ведению кадрового учета, разработают необходимый пакет локальных нормативных актов: положений о материальной ответственности, о премировании, о коммерческой тайне, должностных инструкций, трудовых договоров и другой необходимой документации.
 

В ведение кадрового учета входит:

• Сопровождение работника от приема до увольнения в качестве удалённой кадровой службы: 
• Ознакомление с внутренними локальными актами при приёме на работу; 
• Приём заявлений о приёме/увольнении, перемещениях внутри одного подразделения и переходах в другие, предоставлении отпуска; 
• Подготовка приказов по личному составу; 
• Ведение трудовых книжек в бумажном виде;
• Формирование и ведение в электронном виде информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника;
• Проведение служебных расследований; 
• Подготовка документов о наложении взысканий и предоставлении поощрений;
• Представление работнику комплекта документов при увольнении и пр.
• Представление в ИФНС, ПФР, ФСС отчётов за работников; 
• Подготовка и представление в ФСС документов по больничным листам, в т.ч. в связи с беременностью и родами.